行业资讯  

 

世界杯与HR:十佳射手的十大胜任力

详细>>>

这个夏季,注定要成为球迷们的狂欢节。 作为一名地道的伪球迷,在世界杯鏖战正酣之际,熬了夜(加班),却没有完整地看过一场直播,也没有炸鸡和啤酒,但仍然一直关注着赛事。而且出于职业的习惯,忍不住要从人才管理的角度来思考一下足球。如果有说得不

员工“瞎忙”工作效率低的八大病因

详细>>>

许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现:企业内几乎每个人都忙不过来,但就是整体工作效率低下!而且也很难找出原因,不知该如何改善。本文告诉你该从何入手寻找病因。 一、流程不完善 流程是企业日常运营的基础。一个企业的效率低下,首先应检

6个细节让团队战斗力爆表

详细>>>

要颠覆行业改变世界?要有一个好团队。员工是企业的第一市场。 老板和员工关系很微妙,虽然后者相对弱势,但也有少量职业经理人挤走创始人的事儿,当然更多的是大把老板看员工不爽就让滚蛋的现象。综合来看,老板招到好员工和员工找到好工作的难度是相等

6种老板的行为让员工不爽

详细>>>

在这个全民创业的商业时代,我们看到很多品牌崛起的外在因素,而很少能看清内因。在传统行业,人们曾津津乐道牛根生率一众人马让蒙牛跑出了火箭的速度,在互联网行业,以马云为首的阿里巴巴“十八罗汉”则是必备的谈资。 这是一个全民创业的商业时代,是

中层领导管理下属的七个秘诀

详细>>>

中层领导怎么做?领导是种影响力,但是它有个前提,它必须有个权威,怎么样让下属对你既爱又怕,不能是又恨又怕那就麻烦了,如果能做到既爱又怕你的时候,这个管理者是个比较优秀的管理者。那么怎么能做到让下属既爱你又怕你呢,有七个秘诀。 一、有距离

创业公司的 Why、How 和 What

详细>>>

1/ 创始团队是有愿景和目标的。可能随着时间的迁移,愿景和目标会有变化,但在一家创业公司中,创始团队成员最能理解公司的愿景和目标。 2/ 这个愿景和目标,即创办公司的原因,也就是 Why。 3/ 在一家快速发展的公司,随着人员逐渐增

真正成功的企业家的10个习惯

详细>>>

好的企业家创造财富。伟大的企业家创造大量的财富。而真正成功的企业家不仅仅是创造财富。他们不仅对改变他们的资产负债表产生影响,而且他们还对他们的员工、客户和团队成员的生活产生影响:看看你拥有这些品质中的多少个……以及你能采纳多少个。 他们

事业单位里的90后:还没把铁饭碗看清楚就破了

详细>>>

《事业单位人事管理条例》于7月1日起正式施行。有媒体近日报道称,“3000余万名事业编制人员7月起将全部参加社保”。人社部负责人随后回应,上述提法系“误读”。《条例》目前只作了很多原则性的规定,具体参保还须配套政策。 尽管是误读,《条例

商界大佬们在大学毕业典礼上都说了什么

详细>>>

又到一年毕业季,全球商界英豪的身影也频频出现在了大学的毕业典礼上。 近年来,随着柳传志、李彦宏、俞敏洪等企业家走进大学校园发表毕业典礼致辞,越来越多的企业家开始走上大学的开学或者毕业典礼的讲台。 最近,继85岁高龄的李嘉诚上月底在汕

奢侈品行业人才,行业变化你知多少?

详细>>>

自2013年下半年起,在北、上、广、深四大一线城市,老牌的奢侈品品牌的开店速度普遍放缓,从以前年均十几家的新增店面降至个位数新店数量,但也有少数品牌依旧保持稳定增速。门店数量减少直接导致企业方用人需求的急剧缩水,加速人员的跳槽流动率。人力的
 
1/1

 

返回首页   |   关于智己   |   智己新闻   |   知名客户   |   课程体系   |   拓展基地   |   联系我们


 

 

 

咨询热线 CONTACT

TEL :0592-5232891 / 18060962912

 

微信公众号

Copyright © 厦门智己企业管理咨询有限公司版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像,违者依法必究。  闽ICP备2022015427号

在线客服

扫描二维码关注微信