| 【客户名称】招商银行厦门分行
【项目主题】“创团队激情、感企业荣誉”暨员工凝聚工程
【课程时间】两天一夜，
【项目简介】
厦门分行一直以来都是招商银行的明星团队，并成为闽南区域一家业绩优良、特色鲜明、品质卓越的现代商业银行。厦门招行的高速发展离不开所有行员的辛勤付出，所有行员都是厦门招行的宝贵财富；2012年厦门招行启动“厦门招行凝聚工程”，促进行员之间的相互学习，进一步为厦门招行的美好明天而努力。
招商银行厦门分行通过此次户外拓展培训活动，一方面希望提高基层管理人员自身综合素质，加强内部凝聚力，突破固有思维，提升团队沟通技巧，加强企业团队建设；另一方面希望借此户外活动放松身心，多与大自然亲密接触，缓解工作上的压力，更好的发展！
经过项目组与厦门招行培训负责人多次沟通后，决定此次“员工凝聚工程”采用拓展+内训的形式，总共分成6期，每期50人左右，以达到最佳效果。
【课程规划】
因为厦门招行各个部门的不同岗位培训需求，三乐公司为厦门招行针对性设计了四套方案。
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课程模块
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项目简述
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培训目的
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体验
学习
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团队创建
领袖竞选
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组建团队、竞选队长，团队文化初步形成；
每个队友间彼此熟悉，团队融合。
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激励团队士气
员工压力释放
提升团队信心
提升团队信任感
提升团队协作
提升团队凝聚力
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团队沟通
地道探秘
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领略英雄小嶝岛文化，学习战斗前辈精神；
挑战黑暗孤独，感悟团队力量。
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团队信任
信任背摔
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挑战自我，敢于跨出自我内心不敢逾越的；
相信自己，信任你身边的团队
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团队激励
水上皮划艇
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团队协作、利用有限资源，达到目标。
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团队解压
环岛游
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领略500年历史的八闽铁树王，每年开花照祥瑞，“环岛肉眼望金门，远眺南安白楼，石源古殿，诉说“龟石传说”、感受“美人海漂浮”
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烧烤晚会
小嶝大联欢
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户外烧烤、燃放烟花、放飞孔明灯；
团队大联欢，都是厦门招行人。
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内训
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内驱动力
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职业素养的提升，主动学习意识的培养
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强化主动学习，提升职业素养
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【课程评估】
1、客户公司对项目的总体评价:
根据现场收集的学员评估表，本次学员满意度达98%，客户项目筹备组对本次培训打满分，并表示后续会建立与我司长期的合作关系。
2、客户项目负责人在项目结束时的评价：
这两天一夜玩的很开心，也收获到很多东西，通过此次培训，使我们的团队心凝聚在一起，感谢三乐公司带来如此精彩的培训，你们的用心、负责任的态度是本次培训圆满成功的保证，希望能长期合作下去。
后语：在第一期培训结束后，人力资源部在经过与参训学员的深入沟通后，决定把6期的培训继续交给三乐来做。
【课程回顾】
 
 
 
 
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