| 一、项目介绍
领导力培训是指基于岗位胜任能力的要求，通过实施一系列科学的方法和手段，系统、全面的提升高层领导的战略规划力、决策力、组织力等，以及提高个人修养和素质。为接下来的工作开展提供更大的支持。
领导人的能力提升了，在布置各项工作方面，交代地更为清楚，能对员工起到感召力。而现在已经不仅仅局限于对领导者进行培训了，领导力培训逐渐大众化了，甚至已经形成了一种大众化的需求。企业的员工需要有责任感，要可靠，要在总体目标的基础上，共同牡蛎。每个人都有成为领导的潜质，因此要让员工也接受类似的培训，深入人心了，从而可以让人人都有一个领导者的精神，能让工作更好地展开。
 
二、项目收益
1、提升领导者的人际关系能力；
2、在团队中建立稳固的伙伴关系，为日后的学习和工作的合作交流建立良好的的基础。
3、通过自我观察，同伴反馈和团队讨论，全面了解自身的优势和弱点，更直观的看到个人的领导方式对团队成员的表现以及团队绩效的影响。
 
三、项目执行
根据成人的学习特点，更多地采用参与式、体验式的培训方法，通过设置与参训者实际工作环境相关能够挑战参训者心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让参训者挑战极限的环境氛围，让参训者去体验，获得切身的感受、体会，再通过培训师的激励与引导总结，团队讨论分析与分享，让参训者获得心灵上的震撼、升华，达到培训需要的效果和目的。
 
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