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体验培训 |
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新员工培训 |
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| 一、项目介绍
刚进入企业的新员工能够真正融入团队正常来说至少要半年的时间，而融入企业文化需要更久。新进企业的员工还未能充分职业化，责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。通过 |
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创新力-创造性解决问题 |
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| 一、项目介绍
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的市场竞争中，唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜。当今的世界，科技进步日新月异，产 |
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幸福领导力 |
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| 一、项目介绍
领导力培训是指基于岗位胜任能力的要求，通过实施一系列科学的方法和手段，系统、全面的提升高层领导的战略规划力、决策力、组织力等，以及提高个人修养和素质。为接下来的工作开展提供更 |
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高情商沟通力 |
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| 一、项目介绍
沟通是企业管理中的一项重要内容，能够起到促进决策、促进上下级协调和员工激励的作用。有效沟通是企业各项工作有序进行的基础，更是企业核心竞争力的重要体现。有效沟通是保障企业各项工 |
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赢在执行力 |
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| 一、项目介绍
一个企业的成功，30%靠策略，40%靠执行力。其它30%呢？当然是运气。运气无法教，但策略和执行力可以言传。缺乏执行力是许多企业的通病，如何提升执行力是每一位企业领导者面临的 |
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团队信任力 |
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| 一、项目介绍
信任对于一个有效的团队来说是必不可少的，因为它提供了一种安全感。当你的团队成员彼此感到安全时，他们会感到很舒服，相互坦诚，承担适当的风险，并暴露弱点。如果没有信任，创新、协作 |
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